Le formateur (consultant formateur, formateur professionnel, ingénieur pédagogique, responsable formation continue, directeur de centre de formation professionnelle, coordonnateur pédagogique) est le professionnel qui conçoit et anime des formations pour des adultes en entreprise (formation continue, plan de développement des compétences) ou dans des organismes de formation (centres de formation OFPPT, instituts privés, universités). Le marché de la formation professionnelle au Maroc (piloté par l'OFPPT — Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail — et par des centaines d'organismes privés) est en forte croissance avec la digitalisation et la modernisation de l'économie. Retrouvez les offres sur Jobsquare.ma.
| Profil | Expérience | Salaire mensuel brut |
|---|---|---|
| Formateur (junior, OFPPT ou privé) | 0–3 ans | 5 000–10 000 MAD |
| Formateur expert (confirmé) | 3–8 ans | 9 000–20 000 MAD |
| Ingénieur pédagogique / instructional designer | 3–7 ans | 10 000–22 000 MAD |
| Consultant formateur (libéral) | 4–12 ans | 15 000–60 000 MAD |
| Responsable formation (grande entreprise) | 4–9 ans | 12 000–30 000 MAD |
| Directeur centre de formation privé | 6–15 ans | 15 000–50 000 MAD |
| Formateur e-learning / tutorat digital | 2–6 ans | 8 000–20 000 MAD |
| Formateur dans les Big Four / cabinets conseil | 4–10 ans | 15 000–40 000 MAD |
Fourchettes indicatives basées sur Michael Page Africa, DIORH et observations Jobsquare.ma — à titre de référence. Le consultant formateur libéral facture entre 3 000 et 10 000 MAD/jour selon sa spécialité et sa réputation. Inscrivez-vous sur Jobsquare.ma.
L'OFPPT (Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail — l'organisme public marocain qui gère le système de formation professionnelle initiale et continue — 120 000 stagiaires par an — 370 établissements dans tout le Maroc — 10 000 formateurs et cadres — un des plus grands employeurs publics du Maroc après l'Éducation Nationale) est le principal cadre institutionnel de la formation professionnelle : les IFM (Instituts de Formation aux Métiers de l'Industrie Automobile — à Tanger, Kénitra, Casablanca — formant des techniciens spécialisés pour les usines automobiles), les ISIT (Instituts Spécialisés de Technologie Appliquée — formations de niveau BTS — 2 ans après le Bac — dans tous les domaines — informatique, gestion, électronique, hôtellerie), les ISTA (Instituts Spécialisés de Technologie de l'Agroalimentaire — Meknès, Agadir, El Jadida), et les CEF (Centres d'Éducation et de Formation — formations de niveau technicien — 2 ans après le brevet). L'OFPPT recrute ses formateurs par concours interne — avec des salaires de fonctionnaire de la tutelle Ministère de l'Emploi. Retrouvez les offres sur Jobsquare.ma.
La formation intra-entreprise (dispensée dans les locaux de l'entreprise par des formateurs internes ou des consultants externes — sur mesure — adaptée aux besoins spécifiques de l'entreprise) est gérée par le responsable formation de l'entreprise (qui pilote le plan annuel de formation — PDC — Plan de Développement des Compétences — identification des besoins de formation avec les managers — sélection des organismes de formation — gestion des financements CSF — Contrats Spéciaux de Formation). Le CSF (Contrat Spécial de Formation — mécanisme de financement de la formation continue des salariés marocains — co-financement par la taxe de formation professionnelle — TFP — et par les entreprises — administré par les GIAC — Groupements Interprofessionnels d'Aide au Conseil) est l'outil de financement principal de la formation en entreprise au Maroc — un bon responsable formation marocain sait optimiser les remboursements CSF pour financer un maximum de formations avec un budget propre limité. Inscrivez-vous sur Jobsquare.ma.
La formation digitale (e-learning — LMS — Learning Management System — MOOC — Massive Open Online Course — blended learning — formation mixte présentiel et distanciel — classe virtuelle) est en fort développement au Maroc depuis la COVID-19 (qui a accéléré la transformation digitale de la formation) : les plateformes LMS (Moodle — plateforme open source très utilisée par les universités marocaines et les centres de formation privés, Blackboard, Canvas, TalentLMS, 360Learning — des SIRH marocains intègrent des modules LMS), la conception de modules e-learning (instructional design — scénarisation pédagogique — outils de création de contenu — Articulate Storyline, Adobe Captivate, H5P — pour les ingénieurs pédagogiques marocains), et les classes virtuelles (Microsoft Teams, Zoom, Cisco Webex — utilisés pour les formations à distance en temps réel — synchrones — qui permettent de former des salariés répartis sur plusieurs sites ou villes). L'ANAPEC et l'OFPPT ont digitalisé une partie de leurs offres de formation via des plateformes en ligne. Retrouvez les offres sur Jobsquare.ma.
Les formations aux compétences douces (soft skills — leadership, management d'équipe, communication, gestion du stress, intelligence émotionnelle, négociation, prise de parole en public, gestion du temps — très demandées par les grandes entreprises marocaines pour leurs cadres et leurs managers intermédiaires) constituent un segment porteur pour les consultants formateurs : la formation en management (encadrement d'équipe, feedback, délégation, conduite d'entretiens annuels d'évaluation — les managers de proximité marocains ont souvent besoin de formation structurée — une lacune des cursus d'ingénieur et de commerce), la formation en communication (communication interpersonnelle — gestion des conflits — assertivité — écoute active — des formations en français et en arabe selon les publics), et la formation au coaching (la pratique du coaching professionnel — ICF — International Coach Federation — certifications PCC, MCC — se développe au Maroc dans les grandes entreprises — des coachs certifiés ICF exercent à Casablanca et Rabat). Inscrivez-vous sur Jobsquare.ma.
Les centres de formation professionnelle privés marocains (agréés par le Ministère de l'Emploi et de la Formation Professionnelle) sont des milliers — de la très petite structure locale (1 à 5 formateurs — formation bureautique ou couture à Kénitra) aux grands groupes de formation privés (ISCAE Business School, HEM Business School, Sup'Management — qui proposent des MBA et des masters professionnels, ESI Group Maroc, CFCIM — Centre de Formation continue de la CFCIM — qui proposent des formations continues haut de gamme pour les entreprises, les instituts de langues Alliance Française Casablanca, British Council Maroc). Ces organismes emploient des formateurs (vacataires et permanents), des coordinateurs pédagogiques (qui gèrent les plannings et les relations avec les apprenants) et des responsables de développement commercial (qui prospectent les entreprises clientes). Retrouvez les offres sur Jobsquare.ma.
L'ANAPEC (Agence Nationale de Promotion de l'Emploi et des Compétences — qui propose en plus du placement les formations IDMAJ — contrats d'insertion — et TAEHIL — formation pour l'emploi — des formations de courte durée subventionnées par l'État — adaptées aux besoins des entreprises recrutantes — dans tous les domaines métiers) emploie des formateurs vacataires pour dispenser ces programmes dans ses centres de formation régionaux. Les formateurs ANAPEC (souvent des experts métiers avec 5 à 15 ans d'expérience en entreprise — qui transmettent leur savoir-faire pratique dans les modules TAEHIL) constituent une passerelle entre l'expertise professionnelle et la formation. Retrouvez les offres sur Jobsquare.ma. Inscrivez-vous sur Jobsquare.ma.
Non — le CSF (Contrat Spécial de Formation) finance les formations réalisées auprès d'organismes agréés par l'État et dans les domaines prioritaires définis par les GIAC. Les formations internes (dispensées par les salariés de l'entreprise elle-même) ne sont pas finançables CSF. Retrouvez les offres sur Jobsquare.ma.
Oui — dans les centres de formation privés et en intra-entreprise, les formateurs experts (qui viennent d'un métier — ingénieurs, chefs d'atelier, directeurs commerciaux reconvertis en formateurs) sont très recrutés. Les compétences pédagogiques s'acquièrent en formation de formateurs (FDL — Formation de Formateurs de Formateurs — disponible à l'OFPPT et dans des organismes privés). Retrouvez les offres sur Jobsquare.ma.
ANAPEC (TAEHIL — qui fait appel à des formateurs vacataires), OFPPT (concours interne de recrutement de formateurs permanents — publié sur le site OFPPT), GIAC (Groupements Interprofessionnels qui gèrent le CSF — contacts avec les entreprises pour les formations subventionnées). Retrouvez les offres sur Jobsquare.ma.
Oui — l'ICF (International Coach Federation) est la certification de référence pour les coachs professionnels — les niveaux ACC, PCC et MCC sont reconnus par les grandes entreprises marocaines qui font appel au coaching individuel pour leurs cadres dirigeants. Des programmes de formation ICF sont disponibles à Casablanca (COACHINPACT, Linkup Coaching). Retrouvez les offres sur Jobsquare.ma.
La plateforme nationale de e-learning Dawrati (lancée par l'OFPPT) et des initiatives universitaires (UMEF Université — Coursera partnerships — EDX Morocco) développent l'offre de MOOC en arabe et en français. Mais le marché reste dominé par les plateformes internationales (Coursera, LinkedIn Learning, Udemy) utilisées en anglais par les jeunes Marocains. Retrouvez les offres sur Jobsquare.ma.
Oui — le Centre de Formation Continue de la CFCIM (Chambre Française de Commerce et d'Industrie du Maroc) propose des formations inter et intra-entreprises dans tous les domaines (management, RH, finance, qualité, langue) — certaines en partenariat avec des organismes français (AFNOR, CNAM) — reconnues par les entreprises françaises établies au Maroc. Retrouvez les offres sur Jobsquare.ma.
Très — pour les opérateurs, techniciens et agents de maîtrise, les formations en darija (arabe dialectal marocain) améliorent significativement la compréhension et la mémorisation par rapport aux formations en français ou en arabe littéral. Les grands industriels (câblage automobile à Tanger, usines agroalimentaires) font appel à des formateurs qui peuvent animer en darija pour toucher tous les niveaux de qualification. Retrouvez les offres sur Jobsquare.ma.
Le salaire formateur au Maroc va de 5 000 MAD (junior OFPPT) à 60 000 MAD (consultant formateur senior libéral). E-learning, soft skills, CSF et OFPPT sont les repères du marché de la formation professionnelle marocaine. Retrouvez les offres sur Jobsquare.ma.
La formation linguistique au Maroc (arabe classique pour les étrangers, français pour les arabophones, anglais pour les francophones, espagnol pour les Marocains du nord du Maroc — tamazight dans les zones berbérophones — allemand pour les candidats à l'émigration en Allemagne — allemand de plus en plus demandé depuis les accords de main-d'oeuvre Maroc-Allemagne dans les secteurs de la santé et des soins) est un segment florissant de la formation au Maroc. Les instituts de langues (Alliance Française Maroc — implantée dans 10 villes marocaines — British Council Maroc, Institut Cervantès Maroc pour l'espagnol, Goethe Institut Maroc pour l'allemand, Institut Confucius de Rabat pour le mandarin — tous recrutent des formateurs certifiés dans leurs langues respectives). Les centres de préparation aux certifications de langues (DELF/DALF pour le français, IELTS/TOEFL/TOEIC pour l'anglais, DELE pour l'espagnol, Goethe-Zertifikat pour l'allemand) sont en expansion au Maroc, portés par les candidats à l'émigration qualifiée et les jeunes qui visent les écoles d'ingénieurs et de commerce à l'international. Retrouvez les offres sur Jobsquare.ma. Inscrivez-vous sur Jobsquare.ma.
La forte demande de formation aux métiers du numérique (codage — développement web et mobile — data science — cybersécurité — cloud computing — UI/UX design — très populaires auprès des jeunes Marocains qui voient dans les compétences numériques un passeport vers l'emploi local ou international) a donné naissance à de nombreux bootcamps et coding schools marocains (Simplon Maroc — coding bootcamp intensif de 6 à 8 mois — développeurs web et mobile — formations à Casablanca, Rabat et Agadir en partenariat avec des grandes entreprises qui recrutent les diplômés, Gomycode Maroc — bootcamp data science, IA, développement — Learning Planet Maroc, YouCode de UM6P — université Mohammed VI Polytechnique — à Oujda et Safi — formation numérique intensive financée par OCP Foundation). Ces bootcamps emploient des formateurs experts en numérique (développeurs senior reconvertis en formateurs — data scientists — ingénieurs IA) avec des tarifs de facturation souvent supérieurs aux formateurs traditionnels. Retrouvez les offres sur Jobsquare.ma. Inscrivez-vous sur Jobsquare.ma.
Le statut du formateur consultant libéral au Maroc (auto-entrepreneur ou entreprise individuelle — le statut d'auto-entrepreneur introduit en 2015 au Maroc — simplifié en 2020 — permet aux formateurs libéraux de facturer leurs prestations légalement en cotisant à la CNSS et en payant l'IR de façon simplifiée — plafond de chiffre d'affaires annuel — 500 000 MAD pour les prestations de service) et la facturation en devises (un formateur marocain qui intervient pour des clients en Europe peut facturer en EUR via une société ou en tant qu'auto-entrepreneur — avec des obligations de rapatriement de devises auprès de l'Office des Changes marocain — une réglementation à connaître pour les formateurs qui développent une clientèle internationale) sont des dimensions pratiques du métier. Les formateurs marocains qui interviennent pour des clients en France, en Belgique ou au Canada en formation à distance (classes virtuelles) génèrent souvent des revenus nettement supérieurs à ceux du marché marocain local. Retrouvez les offres sur Jobsquare.ma. Inscrivez-vous sur Jobsquare.ma. La formation des inspecteurs et des cadres pédagogiques (les centres régionaux de formation aux métiers de l'éducation — CRMEF — sous tutelle du Ministère de l'Éducation Nationale — qui forment les enseignants du primaire, du collège et du lycée pour les secteurs public et privé — des formateurs-consultants interviennent dans ces centres en plus du corps permanent de formateurs fonctionnaires) et les sessions de formation continue des enseignants (les académies régionales d'éducation et de formation — AREF — organisent des sessions de mise à niveau pédagogique pour les enseignants en poste — des formateurs-consultants spécialisés en pédagogie et en didactique des disciplines interviennent dans ces sessions) constituent des débouchés supplémentaires pour les consultants formateurs marocains spécialisés en ingénierie pédagogique. Retrouvez les offres sur Jobsquare.ma. Inscrivez-vous sur Jobsquare.ma.