Clôturer une offre quand le poste est pris
Vous avez trouvé la personne : le recrutement est terminé, mais l’annonce continue de recevoir des candidatures. La clôture le dit clairement, sans effacer l’offre.
« Pourvu », en clair. Un poste pourvu est un poste que quelqu’un a obtenu : la place est prise, le recrutement est fini. C’est le mot qui s’affiche sur votre annonce lorsque vous la clôturez.
Clôturer, cacher, expirer : trois choses différentes
| Action | L’annonce reste lisible | Ce que comprend le candidat |
|---|---|---|
| Clôturer | Oui | « Le poste a été pourvu » : il sait pourquoi il ne peut plus postuler |
| Cacher | Non | Rien : l’offre a disparu sans un mot, y compris pour ceux qui avaient postulé |
| Laisser expirer | Non, à la date de fin | Rien non plus ; et d’ici là, les candidatures continuent d’arriver |
Comment clôturer
Dans Offres d’emploi, chaque annonce porte un bouton Clôturer. Une confirmation vous rappelle ce qui va se passer, puis la mention « Offre clôturée — poste pourvu » apparaît sous le titre de l’annonce, avec la date.
Ce que voient les candidats
- Dans les résultats de recherche, l’offre porte l’étiquette Offre clôturée ;
- sur la page de l’offre, un bandeau annonce que le poste a été pourvu, avec la date ;
- le bouton Postuler n’apparaît plus : personne ne prépare un dossier pour rien.
Le reste de l’annonce — description, entreprise, coordonnées — demeure consultable. Les candidatures déjà reçues, elles, ne bougent pas.
Rouvrir
La clôture n’a rien de définitif. Le bouton devient Rouvrir : l’offre accepte de nouveau des candidatures, le bandeau disparaît. Utile quand un candidat se désiste après avoir accepté.
La date d’expiration continue de courir. Clôturer ne prolonge pas l’annonce : une offre clôturée qui atteint sa date de fin disparaît des résultats comme les autres.