L'enseignant est un des métiers les plus exercés et les plus discutés au Maroc — avec plus de 250 000 enseignants dans le secteur public (primaire, collège, lycée, CPGE) et plusieurs dizaines de milliers dans le secteur privé. Le statut de l'enseignant, son salaire et ses conditions de travail sont des sujets sociaux majeurs — les grèves des enseignants contractuels (2019-2024) ont mis en lumière des disparités importantes entre les enseignants titulaires de la fonction publique et les enseignants contractuels. Retrouvez les offres emploi enseignant sur Jobsquare.ma.
Les enseignants fonctionnaires sont classés selon leur grade et leur niveau d'enseignement. Les traitements bruts mensuels (traitement de base + indemnités résidence + indemnités de fonction) :
| Corps | Niveau | Rémunération totale brute (MAD/mois) | Échelle |
|---|---|---|---|
| Instituteur polyvalent | Primaire | 5 500 – 8 500 | Échelle 9 |
| Professeur adjoint certifié | Collège | 6 000 – 9 500 | Échelle 10 |
| Professeur certifié | Lycée | 7 000 – 12 000 | Échelle 10-11 |
| Professeur habilité | Lycée / CPGE | 9 000 – 16 000 | Hors-échelle |
| Professeur agrégé | CPGE / Université | 12 000 – 22 000 | Hors-échelle A+ |
| Enseignant-chercheur universitaire | Université | 9 000 – 20 000 | Hors-échelle |
| Professeur UM6P / école privée HG | Supérieur privé | 15 000 – 40 000 | Contrat privé |
Fourchettes indicatives basées sur Michael Page Africa, DIORH et observations Jobsquare.ma
Depuis 2016, le Maroc a créé un statut d'enseignant contractuel pour recruter rapidement des enseignants sans les intégrer directement dans la fonction publique nationale (stratégie de régionalisation — les contractuels sont liés aux Académies Régionales de l'Éducation et de la Formation — AREF, et non au Ministère de l'Éducation nationale directement). Ce statut (plus précaire que le statut de fonctionnaire — pas de titularisation automatique, salaire légèrement inférieur aux débuts, mobilité géographique imposée) a suscité des mouvements sociaux importants de la part des enseignants contractuels (la "Coordination Nationale des Enseignants Contractuels" a organisé des grèves et des sit-ins en 2019-2021 pour réclamer l'intégration dans la fonction publique). Des régularisations partielles ont été accordées depuis — mais le statut contractuel reste présent dans le système éducatif marocain. Les salaires des contractuels sont comparables aux fonctionnaires en début de carrière mais la progression et la sécurité de l'emploi diffèrent. Inscrivez-vous sur Jobsquare.ma.
Le secteur de l'enseignement privé marocain est très hétérogène — des petites écoles de quartier peu structurées aux grandes institutions haut de gamme (Ecoles marocaines, Lycée Lyautey de Casablanca — lycée français, écoles françaises de la Mission Laïque Française, écoles américaines, British School of Rabat, établissements Al Jabr à Casablanca). Les salaires dans le privé varient donc énormément selon le type d'établissement :
Dans les petites écoles privées de quartier (les plus nombreuses) : 3 000 à 5 000 MAD/mois pour un enseignant — souvent des CDDs, sans prime d'ancienneté légalement appliquée, avec des conditions de travail précaires. Dans les grandes écoles privées marocaines (Massignon, Al Jabr, Yasmine, etc.) : 6 000 à 14 000 MAD/mois selon l'expérience et la discipline. Dans les établissements français (Mission Laïque, OSUI — Organisation des Services, des Unités et des Institutions) : 12 000 à 25 000 MAD/mois pour les enseignants titulaires (des fonctionnaires français détachés ou des recrutés locaux sur contrat OSUI). Dans les écoles internationales anglophones (American School of Rabat, British School, Casablanca American School) : 15 000 à 40 000 MAD/mois (ou équivalent USD/EUR) pour des enseignants anglophones avec certifications internationales. Inscrivez-vous sur Jobsquare.ma.
Pour enseigner dans le secteur public marocain, plusieurs voies d'accès existent : le concours national d'accès aux Centres Régionaux des Métiers de l'Éducation et de la Formation (CRMEF) — ouverts aux licenciés (Bac+3 minimum) dans les disciplines enseignées, avec une formation pédagogique d'un an au CRMEF avant la titularisation ; le recrutement direct de contractuels par les AREF (sur dossier ou concours régional) — la voie la plus récente et la plus controversée ; et les concours d'accès à l'enseignement universitaire (sur doctorat et publications pour les enseignants-chercheurs des universités publiques). Dans le secteur privé, le recrutement est direct par les établissements — sans concours obligatoire, sur la base du diplôme et de l'expérience. Inscrivez-vous sur Jobsquare.ma.
Les professeurs des Classes Préparatoires aux Grandes Écoles (CPGE — les khâgnes, taupes et hypotaupes marocaines, présentes dans les lycées d'excellence comme Moulay Youssef à Rabat, Al Khawarizmi à Casablanca, Moulay Idriss à Fès) constituent l'élite du corps enseignant marocain. Ces enseignants (grade de professeur habilité ou agrégé — recrutés sur des critères d'excellence académique, souvent des docteurs ou des anciens élèves des grandes écoles) enseignent les mathématiques, la physique, la chimie et les lettres au niveau le plus exigeant du système éducatif marocain. Leurs salaires (9 000 à 22 000 MAD/mois), leurs horaires (18 heures de cours par semaine — mais une préparation très intense) et leur statut social (très respectés dans la société marocaine) en font une des positions les plus convoitées du corps enseignant public. Inscrivez-vous sur Jobsquare.ma.
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Les cours particuliers (soutien scolaire à domicile, cours de mathématiques ou de français — une pratique très répandue au Maroc à tous les niveaux d'enseignement) sont techniquement soumis à des restrictions pour les enseignants du secteur public (le Statut Général de la Fonction Publique interdit les activités rémunérées concurrentes de l'activité principale). Dans les faits, les cours particuliers sont très répandus chez les enseignants marocains du public, tolérant dans les faits (non-application systématique des sanctions), et constituent souvent un complément de revenus important (100 à 300 MAD de l'heure pour un professeur de lycée — 500 à 1 000 MAD de l'heure pour un professeur de CPGE réputé). Inscrivez-vous sur Jobsquare.ma.
Un professeur d'université (enseignant-chercheur) au Maroc perçoit une rémunération mensuelle globale (traitement de base + indemnités) de 9 000 à 20 000 MAD/mois selon le grade (professeur assistant, professeur habilité, professeur de l'enseignement supérieur). Les revenus des chercheurs qui attirent des fonds de recherche (grants internationaux, projets ANR-Maroc) ou qui ont des activités de consultation peuvent être significativement plus élevés. Dans les universités privées haut de gamme (UM6P, UIR, EMSI-Privé), les salaires des professeurs peuvent atteindre 25 000 à 45 000 MAD/mois pour les profils PhD de rang international. Inscrivez-vous sur Jobsquare.ma.
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Consultez les offres sur Jobsquare.ma, les annonces de concours sur concours.ma (CRMEF — pour le secteur public) et les portails des grandes écoles et lycées privés marocains. Une licence dans la discipline + un master ou une certification pédagogique (CRMEF) sont les voies royales. Pour l'enseignement international, les certifications PGCE (Professional Graduate Certificate in Education — britannique) ou TEFL/CELTA (Teaching English as a Foreign Language) valorisent fortement les candidatures. Retrouvez les offres sur Jobsquare.ma.
Le salaire enseignant au Maroc varie de 5 500 MAD (instituteur débutant) à 22 000 MAD (professeur habilité CPGE), avec de fortes disparités entre public, privé marocain et établissements français ou anglophones. Retrouvez les meilleures offres sur Jobsquare.ma.
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