Notre client est une entreprise structurée disposant d'une direction Ressources Humaines et d'une direction Financière intégrées. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, elle recherche un(e) Chargé(e) de Paie justifiant d'une expérience confirmée en gestion de la paie, capable de prendre en charge le cycle complet de manière autonome.
Missions principales
- Préparer, contrôler et éditer les bulletins de paie de l'ensemble du personnel
- Collecter et saisir les éléments variables de paie : absences, congés, heures supplémentaires, primes, avances
- Assurer la gestion administrative du personnel : entrées, sorties, soldes de tout compte, attestations
- Établir et transmettre les déclarations sociales et fiscales (CNSS, AMO, IR, mutuelle, assurances)
- Veiller à la conformité des traitements avec la législation sociale marocaine et les accords internes
- Garantir le respect des échéances mensuelles de paie et des calendriers déclaratifs
- Produire les états de synthèse et les reportings destinés aux équipes Finance et RH
- Être l'interlocuteur(trice) des collaborateurs pour toute question relative à leur rémunération
Profil recherché
- Formation supérieure en Ressources Humaines, Finance, Comptabilité ou domaine similaire
- Minimum 5 à 6 ans d'expérience dans la gestion de la paie
- Maîtrise du logiciel HR Access indispensable
- Bonne connaissance de la législation sociale et des mécanismes de paie
- Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
- Esprit d'analyse et capacité à gérer les échéances
- Bon relationnel et aptitude à travailler en transversalité avec les équipes Finance et RH
Candidature
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