Le badge « Recruteur réactif »
Avant de postuler, un candidat n’a aucun moyen de savoir si son dossier sera seulement ouvert. Le badge Recruteur réactif répond à cette question — et il se gagne sur vos actes, pas sur votre abonnement.
Les conditions
Le badge apparaît sur votre page entreprise dès que les quatre conditions sont réunies :
| Condition | Seuil |
|---|---|
| Période observée | Les 6 derniers mois |
| Candidatures reçues sur la période | Au moins 10 |
| Part de candidatures ouvertes | Plus de 70 % |
| Délai moyen d’ouverture | 7 jours au plus |
Ce qui est mesuré est l’ouverture, pas la réponse. Beaucoup de recruteurs répondent par téléphone sans jamais changer le statut d’une candidature. Nous ne comptons donc que ce que nous pouvons prouver : l’ouverture du dossier. Le badge ne promet rien de plus au candidat.
Aucun mauvais point
Un employeur qui ne remplit pas les conditions n’affiche rien du tout : il n’existe ni badge négatif, ni note, ni classement public. Le badge est quelque chose à gagner, pas un bulletin.
Comment l’obtenir
- Ouvrez les candidatures à mesure qu’elles arrivent, même rapidement ;
- fixez-vous un rendez-vous hebdomadaire pour traiter les dossiers en attente ;
- pour les offres qui reçoivent beaucoup de dossiers, utilisez la réponse groupée ;
- fermez les offres dont le poste est pris, pour ne plus recevoir de dossiers que vous ne traiterez pas — voir clôturer une offre.
Le calcul est refait à chaque affichage de votre page : le badge apparaît dès que vos chiffres passent les seuils, et disparaît si vous relâchez.